Люди с этим типом личности обычно преуспевает в организации и управлении людьми и часто занимают руководящие должности. Требовательные к себе, они столь же критично относятся и к другим. В первую очередь они ориентированы на выполнение задачи, поэтому не всегда достаточно осторожно обходятся с чувствами других и даже могут показаться агрессивными.

Перед началом нового проекта Администраторы обычно тщательно собирают информацию, логически обрабатывают полученные данные и на основании составленной картины планируют поэтапную деятельность. При принятии решений учитывают свой прошлый опыт, используют опыт других людей и ценят конкретные осязаемые доказательства. Администраторы не станут домысливать ситуацию, а всегда опираются на факты.

Абстрактная теория их интересует намного меньше, чем практическая деятельность. Они предпочитают поставить перед собой конкретную цель и получить ощутимый результат. Для них очень важно соблюдение сроков, часто они принимают решения, способствующие быстрому завершению проекта, чтобы можно было поставить точку и перейти к выполнению следующей задачи. Этот способ действия одновременно является и их приспособительной реакцией в ответ на неожиданные изменения.

Администраторы трудолюбивые и традиционные. Они берут на себя ответственность за организацию проектов и людей. Они добросовестные, ответственные, системные, методичные. Администраторы вносят порядок во все, к чему прикасаются. Они создают структуру, в которой удобно работать другим людям. Часто берут на себя инициативу по наведению порядка, регламентации процессов, разработке принципов и документов. Окружающим нравятся их надежность и предсказуемость. Администраторы не станут изобретать колесо, они предпочитают использовать только проверенные и работающие алгоритмы.

Администраторы грамотно ставят цели, хорошо организуют свое собственное время, являются примером эффективного сотрудника. Они всегда уверены в себе, на них можно положиться, что бы ни произошло. Эти люди ориентированы на задачу и предпочитают не отвлекаться от выполнения и не тратить время попусту.

С другими людьми Администраторы выстраивают отношения вокруг выполняемой задачи. Они любят, когда к ним относятся с уважением и выполняют их инструкции четко, когда другие люди исполнительны, обязательны и не преподносят сюрпризов. Если Администратор научится понимать эмоциональные потребности людей, то станет легче продвигаться к своим целям и сможет сплотить людей вокруг выполнения общего дела.